医保缴费比例（医保缴费比例可以更改吗） - 鸿海伟业生活资讯网

本文目录一览：

• 1、医保扣缴比例是多少
• 2、医保个人缴费和单位缴费比例是多少
• 3、医保缴费比例
• 4、医保缴纳比例是多少

医保扣缴比例是多少

【法律分析】：医保单位个人缴费比例是单位交7.5%，个人交2%。职工基本医疗保险费用人单位和职工共同缴纳。用人单位缴费比例为在职职工工资总额的7.5%，职工缴费比例为本人工资收入的2%。随着经济发展，用人单位和职工缴费比例可作相应调整。用人单位以上一年度在职职工月平均工资总额为缴费基数，职工个人以本人上年度月平均工资收入为月缴费基数。

【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》 第十一条 基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及 *** 补贴等组成。 第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

医保个人缴费和单位缴费比例是多少

企业和个人保险缴费比例，对于不同的参保者来说，单位和个人保险缴费的比例是不同的，而且，由于不同城市的经济水平不一样，社保缴费比例也是不一样的。下面为一般缴费标准:

1、养老保险：单位缴纳比例20%，个人缴纳比例8%。

2、医疗保险：单位缴纳比例9%+1%，个人缴纳比例2%+3。

3、失业保险：单位缴纳比例1%，个人缴纳比例0.2%(农业户口个人不需缴纳)。

4、生育保险：单位缴纳比例0.8%，个人不缴费。

5、工伤保险：单位缴纳比例0.8%，个人不缴费。

拓展资料：

医疗保险同其他类型的保险一样，也是以合同的方式预先向受疾病威胁的人收取医疗保险费，建立医疗保险基金;当被保险人患病并去医疗机构就诊而发生医疗费用后，由医疗保险机构给予一定的经济补偿。

因此，医疗保险也具有保险的两大职能：风险转移和补偿转移。即把个体身上的由疾病风险所致的经济损失分摊给所有受同样风险威胁的成员，用集中起来的医疗保险基金来补偿由疾病所带来的经济损失。

商业医疗保险：

可分为报销型医疗保险和赔偿型医疗保险。

报销型医疗保险是指患者在医院里所花费的医疗费由保险公司来报销，一般分门诊医疗保险与住院医疗保险。

赔偿型医疗保险是指患者明确被医院诊断为患了某种在合同上列明的疾病，由保险公司根据合同约定的金额来给付给患者治疗及护理。一般分单项疾病保险与重大疾病保险。

上述两类医疗险有相同点但又有不同点，相同点是患病才能获得保险给付，不同点主要是：普通医疗险属全类型即各类疾病都能获得保险给付。专项医疗保险属专项类即某项在保险合同中明确列明的疾病或手术才能获得保险给付。保险公司推出的医疗保险常常会综合上述两大类保险的一部分来组合成。 [3]

津贴给付型：

简而言之，津贴给付型医疗保险是保险公司按照合同规定的补贴标准，向被保险人按次、按日或按项目支付保险金的医疗保险。理赔与实际发生的医疗费用无关，无须提供发票。

医疗保险投保建议购买医疗保险首先要考虑的是报销医疗费用的问题，其次才能考虑到因为住院所产生的损失补偿问题，只有将基础的保障夯实，在此基础上作补充才能锦上添花。有充足社会保险保障的人士，选择医疗保险可以优先选择津贴给付型医疗保险。

保险原理在保险学中，有一个关于“健康保险是否适用补偿原则”的问题。这个问题不能一概而论。补偿原则是指“被保险人获得的补偿不能高于其实际损失”。

津贴给付型医疗保险则不适用，其保险金的给付与实际损失无关。其设计原理实际是考虑被保险人在住院期间，因病假导致的工资损失，因此合同约定按住院天数给付补贴费用，它不考虑实际住院发生的费用，和实际经济损失无关，属于“定值保险” 的一种。

费用型：

费用型医疗保险则是根据客户实际发生的医疗费用支出按保单约定的保险金额给付保险金。目的是补偿客户的医疗费，理赔时需要客户出具门诊或住院发票，理赔范围与“社保” 基本一致。

此外，社会医疗保险还有严格的限制。新药、进口药、贵药都不在社会医保报销范围之内。对于交通事故所造成的医疗费用，社会医保是不报销的。除此之外，在疾病期间经常发生的费用，比如营养费、护工费、误工费等更不在报销范围之内。

所以，有医保的人投保住院医疗保险，可考虑购买费用型和津贴型互补，选择费用型住院医疗保险也是有益的补充。

医保缴费比例

【法律分析】：职工基本医疗保险费用是由用人单位和职工共同缴纳。1、用人单位缴费比例为：职工工资总额的6%。2、职工缴费比例为：本人工资收入的2%。

【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》 第二十三条 职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。

《国务院关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》 第二条 覆盖范围和缴费办法城镇所有用人单位，包括企业（国有企业、集体企业、外商投资企业、私营企业等）、机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位及其职工，都要参加基本医疗保险。乡镇企业及其职工、城镇个体经济组织业主及其从业人员是否参加基本医疗保险，由各省、自治区、直辖市人民 *** 决定。

基本医疗保险原则上以地级以上行政区（包括地、市、州、盟）为统筹单位，也可以县（市）为统筹单位，北京、天津、上海 3个直辖市原则上在全市范围内实行统筹（以下简称统筹地区）。所有用人单位及其职工都要按照属地管理原则参加所在统筹地区的基本医疗保险，执行统一政策，实行基本医疗保险基金的统一筹集、使用和管理。铁路、电力、远洋运输等跨地区、生产流动性较大的企业及其职工，可以相对集中的方式异地参加统筹地区的基本医疗保险。

基本医疗保险费由用人单位和职工共同缴纳。用人单位缴费率应控制在职工工资总额的6％左右，职工缴费率一般为本人工资收入的2％。随着经济发展，用人单位和职工缴费率可作相应调整。

【温馨提示】

以上回答，仅为当前信息结合本人对法律的理解做出，请您谨慎进行参考！

如果您对该问题仍有疑问，建议您整理相关信息，同专业人士进行详细沟通。

医保缴纳比例是多少

2020年医疗保险的缴费比例是多少

1、职工个人缴费比例：

职工基本医疗保险费用人单位和职工共同缴纳，职工缴费比例为本人工资收入的2%+3。

2、用人单位缴费比例：

用人单位缴费比例为在职职工工资总额的6%，随着经济发展，用人单位和职工缴费比例可作相应调整。

3、医疗保险个人缴费基数

个人以本人上年度月平均工资收入为月缴费基数，单位以上一年度在职职工月平均工资总额为缴费基数。

4、医疗保险个人缴费标准

职工个人以本人上年度月平均工资收入为月缴费基数，按2%缴费，由单位在其工资中按月代扣代缴。例:王某月工资收入为900元，线每月应缴基本医疗保险费为900元*2%=18元。进入再就业服务中心的国有企业下岗职工，其基本医疗保险费(包括单位缴费和个人缴费)，由再就业服务中心按上年度本市职工月平均工资的60%为基数代为缴纳，退休人员个人不缴纳基本医疗保险费。

5、职工医疗保险缴费年限

根据社保法规定，参加职工医疗保险，达到法定退休年龄时累计缴费达到规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照规定享受基本医疗保险待遇;未达到规定年限的，可以缴费至规定年限。为保持统筹基金收支平衡，切实保障退休人员医疗待遇水平，各统筹地区都对退休人员享受医疗保险待遇的更低缴费年限作了相关规定，一般为20年～30年不等。

医疗保险是由用人单位和职工个人共同进行缴纳的，一般来说，缴费比例为本人工资收入的2%，无论是公司还是个人缴交的比例都是可以进行调整的。

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根据各地不同的规定，参保人和所在企业缴纳的职工医疗保险的保费，进入个人账户中的资金比例也不尽相同，本文以深圳市和北京市为例：

一、北京市

参保人缴纳的职工医疗保险费中，根据以下标准划入个人账户中：

1.35周岁以下的职工，按照本人月缴费基数的0.8%划入个人帐户；

2.35周岁到45周岁的职工，按照本人月缴费基数的1%划入个人帐户；

3.45周岁以上的职工，按照本人月缴费基数的2%入个人帐户；

4.70周岁以下的退休人员，按照北京市月平均工资的4．3%划入个人帐户；

5.70周岁以上的退休人员，按照北京市月平均工资的4．8%划入个人帐户。

二、深圳市

深圳市的职工医疗保险共分为3档，其中二档和三档没有个人账户资金，一档医疗保险的参保人缴纳的职工医疗保险费中，根据以下标准划入个人账户中：

1.45周岁以下的职工，按照本人月缴费基数的5%划入个人帐户；

2.45周岁以上的职工，按照本人月缴费基数的5.6%划入个人帐户。

医疗保险的缴费比例是多少

正如同上文提到，不同的地区，对于医保缴存比例的规定不同，那么显然，医疗保险的缴费比例自然也是不一样的。我们以深圳市为例：

深圳市的医疗保险分为三档，相应的医保待遇也分为三档，如果是深圳户籍，则必须参加一档，非深圳户籍可以在一、二、三档中任选一种参加。

深圳一档医疗保险的缴费比例为8.2%，公司缴纳比例为6.2%，个人缴纳比例为2%。缴费基数为社平工资的60%，也就是4488元，每个月最少要缴纳368.02元。

深圳二档医疗保险的缴费比例为0.8%，公司缴纳比例为0.6%，个人缴纳比例为0.2%。缴费基数为社平工资，也就是7480元，每个月最少要缴纳59.84元。

深圳三档医疗保险的缴费比例为0.55%，公司缴纳比例为0.45%，个人缴纳比例为0.1%。缴费基数为社平工资，也就是7480元，每个月最少要缴纳41.14元。

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